Gaji PT Penerbit Erlangga Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Penerbit Erlangga. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Penerbit Erlangga dan semua hal terkait dengannya.
PT Penerbit Erlangga
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Penerbit Erlangga ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Penerbit Erlangga
PT Penerbit Erlangga merupakan salah satu perusahaan penerbitan terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 1953. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah berkomitmen untuk menyebarkan pengetahuan dan informasi melalui penerbitan buku-buku berkualitas tinggi. PT Penerbit Erlangga telah membangun reputasi yang kuat sebagai penerbit buku-buku pendidikan, ilmiah, dan referensi yang terpercaya di Indonesia. Perusahaan ini juga dikenal sebagai salah satu penerbit daftar umum terbesar di Indonesia.
Selain penerbitan buku-buku pendidikan, PT Penerbit Erlangga juga menerbitkan buku-buku pelajaran, buku-buku referensi, buku-buku populer, buku-buku ilmiah, serta buku-buku untuk anak-anak dan remaja. Dengan berbagai macam kategori buku yang diterbitkan, PT Penerbit Erlangga telah berhasil menduduki posisi terkemuka di industri penerbitan di Indonesia.
Perusahaan ini juga dikenal sebagai pionir dalam mengadopsi teknologi digital dalam penerbitan buku-buku. Melalui platform digitalnya, PT Penerbit Erlangga telah berhasil menyebarkan buku-buku digital ke berbagai kalangan, memungkinkan akses yang lebih luas bagi para pembaca.
Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan inovasi dalam penerbitan buku, PT Penerbit Erlangga terus memperluas jangkauan bisnisnya, baik di dalam maupun di luar negeri. Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai kegiatan industri penerbitan, seperti seminar, lokakarya, dan festival buku. Dengan dedikasi yang tinggi, PT Penerbit Erlangga terus berusaha untuk menjadi penerbit yang berdaya saing global.
PT Penerbit Erlangga adalah perusahaan penerbitan yang berlokasi di Jl. KS Tubun No. 2A, Slipi, Jakarta Barat, Indonesia. Kami memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk di Surabaya, Yogyakarta, dan Bandung. Anda dapat menghubungi kantor pusat kami di Jakarta melalui nomor telepon (021) 5359418 atau faksimili (021) 5359417. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan atau permintaan informasi melalui alamat email info@erlangga.co.id.
Untuk pertanyaan seputar penerbitan, pemesanan buku, atau kegiatan kerjasama penerbitan, Anda dapat menghubungi tim pemasaran kami melalui nomor telepon (021) 5359418 ext. 232 atau ext. 233. Jika Anda tertarik untuk melakukan kerjasama dalam hal distribusi buku-buku kami, silakan hubungi tim distribusi kami melalui nomor telepon (021) 5308410 ext. 204 atau ext. 205. Kami juga dapat dihubungi melalui akun media sosial resmi kami di Instagram, Facebook, dan Twitter dengan nama pengguna @penerbiterlangga.
Kami berusaha untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnis kami. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut seputar Penerbit Erlangga, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui saluran komunikasi yang telah disebutkan sebelumnya. Terima kasih atas perhatian dan kepercayaan Anda kepada PT Penerbit Erlangga.
Gaji PT Penerbit Erlangga
PT Penerbit Erlangga menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Penerbit Erlangga berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Penerbit Erlangga. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Penerbit Erlangga:
Tabel Gaji PT Penerbit Erlangga
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.900.000 |
| 2 | Admin | 3.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.050.000 |
| 4 | Operator | 3.100.000 |
| 5 | IT Support | 6.000.000 |
| 6 | Intern | 5.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 6.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.600.000 |
| 11 | Teknisi | 5.650.000 |
| 12 | Security | 6.000.000 |
| 13 | Receptionist | 4.050.000 |
| 14 | Driver | 4.350.000 |
| 15 | Administration | 5.550.000 |
| 16 | Sailor | 5.200.000 |
| 17 | Accounting | 6.150.000 |
| 18 | Services | 6.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.400.000 |
| 21 | Secretary | 6.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.550.000 |
| 24 | Medical Services | 6.150.000 |
| 25 | Information Technology | 7.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.200.000 |
| 27 | Staff | 8.350.000 |
| 28 | Addoperation | 8.900.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.500.000 |
| 30 | BPS | 8.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.650.000 |
| 32 | Supervisor | 9.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 37 | Change Agent | 8.250.000 |
| 38 | IT | 9.950.000 |
| 39 | Procurement | 9.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.150.000 |
| 42 | Procurement | 9.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.350.000 |
| 44 | Professional | 11.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.750.000 |
| 47 | Auditor | 10.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.800.000 |
| 52 | Accounting | 12.800.000 |
| 53 | Analyst | 12.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.900.000 |
| 57 | Manager | 15.650.000 |
| 58 | Cost Control | 16.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.400.000 |
| 67 | Marketing | 15.200.000 |
| 68 | Asset Management | 15.050.000 |
| 69 | Specialist | 15.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.650.000 |
| 72 | Production | 15.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 17.000.000 |
| 74 | Intern | 15.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.700.000 |
| 79 | Division Head | 18.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.800.000 |
| 81 | Engineer | 18.050.000 |
| 82 | Field Manager | 17.250.000 |
| 83 | Public Relations | 17.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.050.000 |
| 89 | Engineering | 18.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.400.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.650.000 |
| 94 | Laboratory | 19.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.950.000 |
| 97 | Officer | 21.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.950.000 |
| 104 | Building | 32.150.000 |
| 105 | Executives | 32.900.000 |
| 106 | Team Leader | 33.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
| 108 | Director | 48.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.800.000 |
| 110 | Architect | 54.200.000 |
| 111 | General Manager | 75.250.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Penerbit Erlangga di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Penerbit Erlangga itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Penerbit Erlangga. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Penerbit Erlangga
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Penerbit Erlangga kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Penerbit Erlangga
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Penerbit Erlangga, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.300.000
Tunjangan : Rp 490.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Penerbit Erlangga. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Penerbit Erlangga.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Penerbit Erlangga
Gaji karyawan di PT Penerbit Erlangga tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Penerbit Erlangga juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Penerbit Erlangga juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Penerbit Erlangga bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Penerbit Erlangga bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Penerbit Erlangga
Gaji di PT Penerbit Erlangga memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Penerbit Erlangga.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Penerbit Erlangga. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Penerbit Erlangga.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Penerbit Erlangga. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Penerbit Erlangga
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Penerbit Erlangga, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Penerbit Erlangga?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Penerbit Erlangga, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Penerbit Erlangga, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Penerbit Erlangga mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Penerbit Erlangga, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Penerbit Erlangga
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Penerbit Erlangga, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Penerbit Erlangga dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Penerbit Erlangga. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Penerbit Erlangga. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Penerbit Erlangga. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Penerbit Erlangga
Jam kerja karyawan PT Penerbit Erlangga bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Penerbit Erlangga bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Penerbit Erlangga juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Penerbit Erlangga bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Penerbit Erlangga cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Penerbit Erlangga juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Penerbit Erlangga, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Penerbit Erlangga menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
