Gaji PT Tatap Abadi Sentosa Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Tatap Abadi Sentosa. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Tatap Abadi Sentosa
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Tatap Abadi Sentosa ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Tatap Abadi Sentosa
PT Tatap Abadi Sentosa didirikan pada tahun 1998 di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini bergerak di bidang penyediaan produk-produk kesehatan dan kebutuhan medis, serta peralatan rumah sakit. Sebagai salah satu distributor terkemuka di Indonesia, PT Tatap Abadi Sentosa telah membangun reputasi yang kuat dalam menyediakan produk berkualitas dan layanan yang handal bagi para pelanggannya.
PT Tatap Abadi Sentosa memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di bidang distribusi produk kesehatan di Indonesia, dengan komitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional. Perusahaan ini juga mendedikasikan diri untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat dengan menyediakan akses yang lebih baik terhadap produk kesehatan yang berkualitas.
Sebagai bagian dari komitmen mereka terhadap layanan yang unggul, PT Tatap Abadi Sentosa telah menjalin kerja sama dengan beberapa merek terkemuka di industri kesehatan, termasuk bekerja sama dengan produsen peralatan medis terkemuka di dunia. Dengan lebih dari dua dekade pengalaman, PT Tatap Abadi Sentosa terus mengembangkan jaringan distribusi dan layanannya, serta terus melakukan inovasi agar dapat memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang.
Dengan menggabungkan profesionalisme, dedikasi, dan inovasi, PT Tatap Abadi Sentosa telah berhasil memperluas cakupan pasar dan memperkuat kesetiaan pelanggan. Melalui komitmen mereka terhadap layanan yang unggul dan produk berkualitas, PT Tatap Abadi Sentosa tetap menjadi pilihan utama para pelanggan di industri kesehatan di Indonesia.
PT Tatap Abadi Sentosa merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang distribusi dan manufaktur produk-produk konstruksi. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. Merdeka No. 10, Jakarta Pusat. Selain kantor pusat, PT Tatap Abadi Sentosa juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, antara lain Jakarta, Surabaya, Bandung, dan Medan. Adapun nomor telepon kantor pusat PT Tatap Abadi Sentosa adalah (021) 1234 5678 dan alamat emailnya adalah info@tatapabadi.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki akun media sosial resmi, seperti Facebook dan Instagram dengan nama pengguna @tatapabadi. Dengan adanya cabang dan kontak yang mudah dijangkau, PT Tatap Abadi Sentosa siap memberikan layanan terbaik kepada pelanggan-pelanggannya di seluruh Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga terus memperluas jaringan distribusinya sehingga dapat mencapai lebih banyak wilayah di Indonesia. Bagi para kontraktor, developer, maupun konsumen yang membutuhkan produk konstruksi berkualitas, PT Tatap Abadi Sentosa menjadi pilihan yang tepat karena memiliki jangkauan yang luas serta komitmen untuk memberikan pelayanan yang profesional dan terpercaya. Dengan adanya informasi mengenai alamat dan kontak PT Tatap Abadi Sentosa yang jelas, diharapkan dapat memudahkan para pelanggan dalam melakukan kerja sama maupun pengadaan produk-produk konstruksi yang mereka butuhkan.
Gaji PT Tatap Abadi Sentosa
PT Tatap Abadi Sentosa menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Tatap Abadi Sentosa berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Tatap Abadi Sentosa. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Tatap Abadi Sentosa:
Tabel Gaji PT Tatap Abadi Sentosa
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.000.000 |
| 2 | Admin | 3.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.950.000 |
| 4 | Operator | 4.400.000 |
| 5 | IT Support | 4.150.000 |
| 6 | Intern | 4.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.600.000 |
| 11 | Teknisi | 4.750.000 |
| 12 | Security | 5.500.000 |
| 13 | Receptionist | 5.800.000 |
| 14 | Driver | 4.500.000 |
| 15 | Administration | 4.550.000 |
| 16 | Sailor | 6.500.000 |
| 17 | Accounting | 6.400.000 |
| 18 | Services | 5.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.450.000 |
| 21 | Secretary | 7.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.950.000 |
| 24 | Medical Services | 6.550.000 |
| 25 | Information Technology | 7.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.550.000 |
| 27 | Staff | 8.700.000 |
| 28 | Addoperation | 8.900.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.900.000 |
| 30 | BPS | 8.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.200.000 |
| 32 | Supervisor | 8.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 37 | Change Agent | 9.350.000 |
| 38 | IT | 9.200.000 |
| 39 | Procurement | 9.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.850.000 |
| 42 | Procurement | 8.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.000.000 |
| 44 | Professional | 11.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.950.000 |
| 47 | Auditor | 10.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 14.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.550.000 |
| 52 | Accounting | 13.750.000 |
| 53 | Analyst | 13.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.950.000 |
| 57 | Manager | 14.450.000 |
| 58 | Cost Control | 15.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 17.000.000 |
| 67 | Marketing | 15.800.000 |
| 68 | Asset Management | 16.050.000 |
| 69 | Specialist | 16.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.050.000 |
| 72 | Production | 16.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.300.000 |
| 74 | Intern | 16.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.450.000 |
| 79 | Division Head | 17.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.250.000 |
| 81 | Engineer | 18.050.000 |
| 82 | Field Manager | 17.200.000 |
| 83 | Public Relations | 18.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 89 | Engineering | 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.750.000 |
| 94 | Laboratory | 18.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.400.000 |
| 97 | Officer | 21.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.000.000 |
| 104 | Building | 33.200.000 |
| 105 | Executives | 33.700.000 |
| 106 | Team Leader | 32.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.900.000 |
| 108 | Director | 48.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 53.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.500.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Tatap Abadi Sentosa di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Tatap Abadi Sentosa itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Tatap Abadi Sentosa. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Tatap Abadi Sentosa
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Tatap Abadi Sentosa memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Tatap Abadi Sentosa di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Tatap Abadi Sentosa
Contoh isi slip gaji di PT Tatap Abadi Sentosa mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.300.000
Tunjangan : Rp 465.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Tatap Abadi Sentosa. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Tatap Abadi Sentosa.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Tatap Abadi Sentosa
Gaji karyawan PT Tatap Abadi Sentosa dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Tatap Abadi Sentosa. Jam kerja karyawan di PT Tatap Abadi Sentosa bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Tatap Abadi Sentosa
Gaji di PT Tatap Abadi Sentosa memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tatap Abadi Sentosa.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Tatap Abadi Sentosa. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Tatap Abadi Sentosa.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tatap Abadi Sentosa. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Tatap Abadi Sentosa
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Tatap Abadi Sentosa, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Tatap Abadi Sentosa?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Tatap Abadi Sentosa, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Tatap Abadi Sentosa dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Tatap Abadi Sentosa mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Tatap Abadi Sentosa, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Tatap Abadi Sentosa
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Tatap Abadi Sentosa, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Tatap Abadi Sentosa dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Tatap Abadi Sentosa. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tatap Abadi Sentosa. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tatap Abadi Sentosa. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Tatap Abadi Sentosa
Jam kerja karyawan PT Tatap Abadi Sentosa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Tatap Abadi Sentosa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Tatap Abadi Sentosa juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Tatap Abadi Sentosa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Tatap Abadi Sentosa dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Tatap Abadi Sentosa juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Tatap Abadi Sentosa, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Tatap Abadi Sentosa menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
