Gaji PT Angkasa Pura Logistik Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Angkasa Pura Logistik. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Angkasa Pura Logistik
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Angkasa Pura Logistik? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Angkasa Pura Logistik
PT Angkasa Pura Logistik adalah perusahaan logistik yang bergerak di bidang pengelolaan logistik dan kargo. Didirikan pada tahun 2012, PT Angkasa Pura Logistik merupakan anak perusahaan dari PT Angkasa Pura II (Persero), yang juga merupakan induk perusahaan dari beberapa bandar udara internasional di Indonesia. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan logistik yang berkualitas serta solusi yang inovatif bagi para pelanggannya. Dengan visi menjadi solusi logistik terkemuka di Indonesia, PT Angkasa Pura Logistik fokus pada pengelolaan rantai pasokan yang efisien, pengangkutan kargo udara dan laut, penyimpanan dan distribusi, serta berbagai layanan tambahan terkait logistik.
Salah satu keunggulan PT Angkasa Pura Logistik adalah kedekatannya dengan bandar udara internasional, sehingga memudahkan dalam proses pengangkutan kargo udara. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki infrastruktur yang handal, sistem manajemen yang terintegrasi, serta tim profesional yang berpengalaman di bidang logistik. PT Angkasa Pura Logistik selalu berupaya untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya dengan mengutamakan keamanan, efisiensi, dan kepuasan pelanggan.
PT Angkasa Pura Logistik juga aktif dalam mengembangkan teknologi untuk meningkatkan efisiensi operasional dan layanan kepada pelanggan. Sebagai perusahaan yang berkomitmen terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan, PT Angkasa Pura Logistik juga terus berupaya untuk menerapkan praktik bisnis yang berkelanjutan serta ramah lingkungan. Dengan dukungan dari induk perusahaan yang kuat dan tim yang profesional, PT Angkasa Pura Logistik terus berkembang dan menjadi salah satu pemain utama di industri logistik di Indonesia.
PT Angkasa Pura Logistik merupakan perusahaan yang bergerak di bidang logistik dan pengiriman barang. Alamat kantor pusat PT Angkasa Pura Logistik terletak di Jl. Raya Bandara Soekarno-Hatta No.1, Tangerang, Banten. Perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai kota di Indonesia, termasuk Surabaya, Medan, dan Makassar. Selain itu, PT Angkasa Pura Logistik juga memiliki jaringan kerja sama dengan berbagai pihak terkait dalam rangka mendukung layanan logistik yang mereka tawarkan. Untuk menghubungi PT Angkasa Pura Logistik, Anda dapat mengirimkan email ke info@angkasapuralogistik.com atau menghubungi nomor telepon (021) 550 7063. Perusahaan ini juga aktif dalam hal media sosial dan memiliki akun resmi di platform seperti Instagram, Twitter, dan LinkedIn. PT Angkasa Pura Logistik juga menyediakan layanan pelanggan yang siap membantu dalam memberikan informasi lebih lanjut mengenai layanan logistik serta solusi pengiriman barang. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Angkasa Pura Logistik terus berupaya untuk meningkatkan kualitas layanan dan menjaga hubungan baik dengan para mitra bisnisnya. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai layanan dan jaringan PT Angkasa Pura Logistik, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan di atas.
Gaji PT Angkasa Pura Logistik
PT Angkasa Pura Logistik menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Angkasa Pura Logistik berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Angkasa Pura Logistik. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Angkasa Pura Logistik selengkapnya:
Tabel Gaji PT Angkasa Pura Logistik
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.150.000 |
| 2 | Admin | 3.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.700.000 |
| 4 | Operator | 3.450.000 |
| 5 | IT Support | 4.900.000 |
| 6 | Intern | 4.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.750.000 |
| 11 | Teknisi | 5.650.000 |
| 12 | Security | 4.250.000 |
| 13 | Receptionist | 6.000.000 |
| 14 | Driver | 4.100.000 |
| 15 | Administration | 5.000.000 |
| 16 | Sailor | 5.700.000 |
| 17 | Accounting | 6.900.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.950.000 |
| 21 | Secretary | 6.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.700.000 |
| 24 | Medical Services | 7.150.000 |
| 25 | Information Technology | 6.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.200.000 |
| 27 | Staff | 8.650.000 |
| 28 | Addoperation | 7.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.500.000 |
| 30 | BPS | 8.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.250.000 |
| 32 | Supervisor | 9.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.350.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 37 | Change Agent | 9.050.000 |
| 38 | IT | 9.650.000 |
| 39 | Procurement | 8.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.800.000 |
| 44 | Professional | 10.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.750.000 |
| 47 | Auditor | 10.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.550.000 |
| 52 | Accounting | 12.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.850.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.400.000 |
| 57 | Manager | 14.200.000 |
| 58 | Cost Control | 15.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.200.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.100.000 |
| 67 | Marketing | 15.950.000 |
| 68 | Asset Management | 16.600.000 |
| 69 | Specialist | 16.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.700.000 |
| 72 | Production | 15.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.250.000 |
| 74 | Intern | 15.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.550.000 |
| 79 | Division Head | 18.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.050.000 |
| 81 | Engineer | 18.450.000 |
| 82 | Field Manager | 18.400.000 |
| 83 | Public Relations | 18.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.100.000 |
| 89 | Engineering | 19.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.650.000 |
| 94 | Laboratory | 18.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.300.000 |
| 97 | Officer | 21.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 22.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.100.000 |
| 104 | Building | 32.900.000 |
| 105 | Executives | 33.850.000 |
| 106 | Team Leader | 33.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.900.000 |
| 108 | Director | 47.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 53.100.000 |
| 111 | General Manager | 76.450.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Angkasa Pura Logistik di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Angkasa Pura Logistik. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Angkasa Pura Logistik. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Angkasa Pura Logistik
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Angkasa Pura Logistik kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Angkasa Pura Logistik
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Angkasa Pura Logistik, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.800.000
Tunjangan : Rp 475.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Angkasa Pura Logistik. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Angkasa Pura Logistik.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Angkasa Pura Logistik
Gaji karyawan PT Angkasa Pura Logistik dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Angkasa Pura Logistik juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Angkasa Pura Logistik. Jam kerja karyawan di PT Angkasa Pura Logistik bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Logistik
Gaji di PT Angkasa Pura Logistik memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Angkasa Pura Logistik.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Angkasa Pura Logistik. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Angkasa Pura Logistik.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Angkasa Pura Logistik. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Angkasa Pura Logistik
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Angkasa Pura Logistik, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Angkasa Pura Logistik?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Angkasa Pura Logistik, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Angkasa Pura Logistik, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Angkasa Pura Logistik dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Angkasa Pura Logistik, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Angkasa Pura Logistik
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Angkasa Pura Logistik, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Angkasa Pura Logistik dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Angkasa Pura Logistik. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Angkasa Pura Logistik. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Angkasa Pura Logistik. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Angkasa Pura Logistik
Jam kerja bagi karyawan PT Angkasa Pura Logistik bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Angkasa Pura Logistik bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Angkasa Pura Logistik juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Angkasa Pura Logistik bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Angkasa Pura Logistik dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Angkasa Pura Logistik juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Angkasa Pura Logistik, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Angkasa Pura Logistik menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
