Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara Terlengkap – Apakah PT Asuransi Raksa Pratikara benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Asuransi Raksa Pratikara tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Asuransi Raksa Pratikara
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Asuransi Raksa Pratikara? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Asuransi Raksa Pratikara
PT Asuransi Raksa Pratikara adalah perusahaan asuransi umum yang didirikan pada tahun 1975. Perusahaan ini berfokus pada penyediaan layanan asuransi yang meliputi asuransi kendaraan bermotor, asuransi kebakaran, asuransi kesehatan, serta asuransi jiwa. Sebagai salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia, PT Asuransi Raksa Pratikara memiliki visi untuk menjadi perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia dengan memberikan pelayanan yang berkualitas dan menawarkan produk-produk asuransi yang inovatif. Seiring dengan visi tersebut, perusahaan berkomitmen untuk memberikan perlindungan bagi para nasabahnya, serta memberikan solusi yang sesuai dengan kebutuhan asuransi masyarakat Indonesia.
PT Asuransi Raksa Pratikara juga dikenal sebagai perusahaan yang memiliki komitmen terhadap tanggung jawab sosial perusahaan (CSR). Perusahaan ini secara aktif terlibat dalam berbagai kegiatan sosial, termasuk program-program kemanusiaan, pendidikan, dan lingkungan. Selain itu, PT Asuransi Raksa Pratikara juga telah mendapatkan berbagai penghargaan atas kinerja dan kontribusinya dalam menjaga standar tertinggi dalam bisnis asuransi di Indonesia.
Dengan komitmen yang kuat dalam memberikan layanan yang unggul, inovatif, dan bertanggung jawab, PT Asuransi Raksa Pratikara terus menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri asuransi di Indonesia. Perusahaan ini telah mampu membangun reputasi yang baik di mata para konsumen, serta terus berupaya untuk menjadi mitra terpercaya bagi masyarakat Indonesia dalam hal perlindungan asuransi.
PT Asuransi Raksa Pratikara adalah perusahaan asuransi yang berdedikasi untuk memberikan perlindungan terbaik bagi para nasabahnya. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan yang profesional dan terpercaya dalam bidang asuransi. Untuk dapat menghubungi PT Asuransi Raksa Pratikara, Anda dapat datang langsung ke kantor pusat yang terletak di Jl. Raya Pasar Minggu Kav. 21, Jakarta Selatan. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 7990353 atau mengirimkan email ke alamat info@raksapratikara.co.id. PT Asuransi Raksa Pratikara juga memiliki layanan call center yang siap membantu Anda setiap hari dalam mengatasi berbagai pertanyaan dan kebutuhan terkait asuransi. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan ini di www.raksapratikara.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan. Dengan adanya berbagai cara untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat dengan mudah mendapatkan informasi yang Anda butuhkan dan memperoleh perlindungan asuransi yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Dengan memilih PT Asuransi Raksa Pratikara, Anda dapat memiliki keamanan finansial yang terjamin dan mendapatkan perlindungan yang optimal.
Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Asuransi Raksa Pratikara menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Asuransi Raksa Pratikara:
Tabel Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.650.000 |
| 2 | Admin | 3.150.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.350.000 |
| 4 | Operator | 4.750.000 |
| 5 | IT Support | 5.150.000 |
| 6 | Intern | 5.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.750.000 |
| 11 | Teknisi | 5.800.000 |
| 12 | Security | 4.550.000 |
| 13 | Receptionist | 4.900.000 |
| 14 | Driver | 4.250.000 |
| 15 | Administration | 4.300.000 |
| 16 | Sailor | 6.950.000 |
| 17 | Accounting | 6.150.000 |
| 18 | Services | 6.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.650.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.400.000 |
| 21 | Secretary | 6.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.600.000 |
| 24 | Medical Services | 6.300.000 |
| 25 | Information Technology | 7.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.650.000 |
| 27 | Staff | 7.550.000 |
| 28 | Addoperation | 7.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.400.000 |
| 30 | BPS | 8.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.200.000 |
| 32 | Supervisor | 8.750.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 37 | Change Agent | 9.100.000 |
| 38 | IT | 9.250.000 |
| 39 | Procurement | 9.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.600.000 |
| 42 | Procurement | 9.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.850.000 |
| 44 | Professional | 10.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.750.000 |
| 47 | Auditor | 10.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.950.000 |
| 52 | Accounting | 13.800.000 |
| 53 | Analyst | 13.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.250.000 |
| 57 | Manager | 14.200.000 |
| 58 | Cost Control | 14.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 16.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.850.000 |
| 67 | Marketing | 16.800.000 |
| 68 | Asset Management | 15.950.000 |
| 69 | Specialist | 16.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.000.000 |
| 72 | Production | 15.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.350.000 |
| 74 | Intern | 16.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.800.000 |
| 79 | Division Head | 17.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.700.000 |
| 81 | Engineer | 17.300.000 |
| 82 | Field Manager | 18.100.000 |
| 83 | Public Relations | 17.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.500.000 |
| 89 | Engineering | 18.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.550.000 |
| 94 | Laboratory | 18.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.100.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.500.000 |
| 97 | Officer | 21.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.800.000 |
| 104 | Building | 32.000.000 |
| 105 | Executives | 32.250.000 |
| 106 | Team Leader | 32.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 44.000.000 |
| 108 | Director | 47.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.100.000 |
| 110 | Architect | 53.900.000 |
| 111 | General Manager | 75.950.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Asuransi Raksa Pratikara di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asuransi Raksa Pratikara. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Asuransi Raksa Pratikara. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Raksa Pratikara
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Asuransi Raksa Pratikara:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.450.000
Tunjangan : Rp 455.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Raksa Pratikara. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Asuransi Raksa Pratikara.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara
Gaji karyawan di PT Asuransi Raksa Pratikara tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Raksa Pratikara
Gaji di PT Asuransi Raksa Pratikara memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Raksa Pratikara.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asuransi Raksa Pratikara. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Asuransi Raksa Pratikara.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Raksa Pratikara. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Raksa Pratikara
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Asuransi Raksa Pratikara, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Raksa Pratikara?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Raksa Pratikara, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Asuransi Raksa Pratikara dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Asuransi Raksa Pratikara mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asuransi Raksa Pratikara, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Raksa Pratikara
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Raksa Pratikara, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Asuransi Raksa Pratikara dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Asuransi Raksa Pratikara. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Raksa Pratikara. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Raksa Pratikara. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Raksa Pratikara
Jam kerja karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Raksa Pratikara juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Asuransi Raksa Pratikara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Asuransi Raksa Pratikara dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Asuransi Raksa Pratikara juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Raksa Pratikara, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Asuransi Raksa Pratikara menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
