Gaji PT Djarum Indonesia Terlengkap – Apakah PT Djarum Indonesia benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Djarum Indonesia tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Djarum Indonesia
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Djarum Indonesia ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Djarum Indonesia
PT Djarum Indonesia adalah perusahaan rokok ternama yang didirikan pada tahun 1951 oleh Oei Wie Gwan. Berlokasi di Kudus, Jawa Tengah, perusahaan ini telah menjadi salah satu produsen rokok terbesar di Indonesia. PT Djarum Indonesia dikenal dengan berbagai merek rokok terkenal seperti Djarum Super, Djarum Black, dan LA Bold yang telah menjadi favorit di kalangan konsumen rokok di Indonesia.
Sebagai perusahaan rokok terkemuka, PT Djarum Indonesia telah mengembangkan berbagai inovasi dan strategi pemasaran untuk mempertahankan posisinya di pasar rokok nasional. Dengan melakukan berbagai riset dan pengembangan, perusahaan ini selalu berupaya untuk memberikan produk rokok berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan dan tren konsumen.
Selain itu, PT Djarum Indonesia juga telah aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) seperti pendidikan, lingkungan, dan kesehatan. Perusahaan ini berkomitmen untuk berpartisipasi dalam pembangunan masyarakat serta melestarikan lingkungan hidup.
Dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat di pasar rokok Indonesia, PT Djarum Indonesia terus melakukan pengembangan produk dan layanan untuk memenuhi kebutuhan konsumen. Dengan dukungan sumber daya manusia yang profesional dan berkompeten serta infrastruktur produksi yang modern, perusahaan ini siap bersaing dalam pasar global.
Seiring dengan visi dan misi perusahaan yang kuat, PT Djarum Indonesia terus berusaha untuk mempertahankan posisinya sebagai salah satu perusahaan rokok terkemuka di Indonesia dan mewujudkan pertumbuhan yang berkelanjutan.
PT Djarum Indonesia merupakan perusahaan rokok terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1951. Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Kudus, Jawa Tengah. Untuk menghubungi PT Djarum Indonesia, Anda dapat mengunjungi alamat kantor pusatnya di Jl. A. Yani No.140 Kudus, Jawa Tengah. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi perusahaan melalui telepon di nomor (0291) 444373 atau faksimili di nomor (0291) 444373. PT Djarum Indonesia juga memiliki kantor cabang yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, dan Medan. Anda dapat mengunjungi kantor cabang PT Djarum Indonesia di alamat yang tertera di situs resmi perusahaan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu Anda dengan pertanyaan atau keluhan terkait produk atau layanan yang disediakan. Anda dapat menghubungi layanan pelanggan PT Djarum Indonesia melalui email di [email protected] atau melalui telepon di (021) 6912388. PT Djarum Indonesia juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan program tanggung jawab sosial perusahaan. Jika Anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang program atau kegiatan sosial yang dilakukan oleh PT Djarum Indonesia, Anda dapat mengunjungi situs resmi perusahaan atau menghubungi kantor pusat perusahaan. Dengan demikian, Anda dapat memperoleh informasi yang lengkap dan akurat terkait alamat dan kontak PT Djarum Indonesia.
Gaji PT Djarum Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Djarum Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Djarum Indonesia selengkapnya:
Tabel Gaji PT Djarum Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.450.000 |
| 2 | Admin | 4.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.400.000 |
| 4 | Operator | 3.850.000 |
| 5 | IT Support | 4.150.000 |
| 6 | Intern | 5.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.750.000 |
| 11 | Teknisi | 5.900.000 |
| 12 | Security | 4.900.000 |
| 13 | Receptionist | 4.600.000 |
| 14 | Driver | 5.650.000 |
| 15 | Administration | 4.800.000 |
| 16 | Sailor | 5.650.000 |
| 17 | Accounting | 6.200.000 |
| 18 | Services | 5.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.900.000 |
| 21 | Secretary | 7.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.950.000 |
| 24 | Medical Services | 6.100.000 |
| 25 | Information Technology | 6.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.450.000 |
| 27 | Staff | 8.750.000 |
| 28 | Addoperation | 8.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.300.000 |
| 30 | BPS | 9.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.400.000 |
| 32 | Supervisor | 8.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 37 | Change Agent | 9.800.000 |
| 38 | IT | 9.550.000 |
| 39 | Procurement | 8.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.050.000 |
| 42 | Procurement | 9.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.600.000 |
| 44 | Professional | 10.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.500.000 |
| 47 | Auditor | 10.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.350.000 |
| 52 | Accounting | 13.300.000 |
| 53 | Analyst | 13.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.950.000 |
| 57 | Manager | 15.800.000 |
| 58 | Cost Control | 14.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 17.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 17.000.000 |
| 67 | Marketing | 15.900.000 |
| 68 | Asset Management | 16.950.000 |
| 69 | Specialist | 17.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.450.000 |
| 72 | Production | 15.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.100.000 |
| 74 | Intern | 15.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.950.000 |
| 79 | Division Head | 17.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.050.000 |
| 81 | Engineer | 17.700.000 |
| 82 | Field Manager | 17.250.000 |
| 83 | Public Relations | 18.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 89 | Engineering | 18.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.150.000 |
| 94 | Laboratory | 19.900.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.650.000 |
| 97 | Officer | 20.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.300.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.550.000 |
| 104 | Building | 32.700.000 |
| 105 | Executives | 33.500.000 |
| 106 | Team Leader | 33.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.700.000 |
| 108 | Director | 47.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.200.000 |
| 110 | Architect | 54.550.000 |
| 111 | General Manager | 76.750.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Djarum Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Djarum Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Djarum Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Djarum Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Djarum Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Djarum Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Djarum Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Djarum Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.800.000
Tunjangan : Rp 550.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Djarum Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Djarum Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Djarum Indonesia
Gaji karyawan di PT Djarum Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Djarum Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Djarum Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Djarum Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Djarum Indonesia
Gaji PT Djarum Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Djarum Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Djarum Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Djarum Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Djarum Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Djarum Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Djarum Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Djarum Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Djarum Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Djarum Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Djarum Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Djarum Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Djarum Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Djarum Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Djarum Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Djarum Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Djarum Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Djarum Indonesia
Jam kerja karyawan PT Djarum Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Djarum Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Djarum Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Djarum Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Djarum Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Djarum Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Djarum Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Djarum Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
