Gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Radana Bhaskara Finance Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Radana Bhaskara Finance Tbk
PT Radana Bhaskara Finance Tbk merupakan perusahaan finansial yang bergerak dalam bidang pembiayaan konsumen atau consumer financing. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1982 dengan fokus utama pada pembiayaan sepeda motor. Seiring dengan perkembangan bisnis, PT Radana Bhaskara Finance Tbk kini telah berkembang dan mendiversifikasi layanannya ke berbagai jenis pembiayaan konsumen, termasuk pembiayaan elektronik, pembiayaan otomotif, dan pembiayaan barang konsumen lainnya.
Sebagai perusahaan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) sejak tahun 1990, PT Radana Bhaskara Finance Tbk telah berhasil memperluas pangsa pasar dan meningkatkan kualitas layanan kepada konsumen. Perusahaan ini didukung oleh jaringan distribusi yang luas dan kerjasama dengan berbagai mitra bisnis di seluruh Indonesia.
Dalam menjalankan operasinya, PT Radana Bhaskara Finance Tbk senantiasa mengutamakan prinsip kehati-hatian dalam manajemen risiko serta memberikan perhatian khusus terhadap kepuasan pelanggan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki komitmen kuat terhadap pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan, dengan memperhatikan faktor-faktor sosial dan lingkungan.
Keunggulan PT Radana Bhaskara Finance Tbk terletak pada kemampuan untuk memahami kebutuhan konsumen serta memberikan solusi pembiayaan yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Dengan dukungan teknologi informasi dan tim profesional yang berpengalaman, perusahaan ini mampu memberikan layanan yang dapat diandalkan dan berkualitas. Dengan demikian, PT Radana Bhaskara Finance Tbk terus berkomitmen untuk menjadi mitra terpercaya bagi konsumen dalam pemenuhan kebutuhan finansial mereka.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang pembiayaan kendaraan bermotor di Indonesia. Perusahaan ini memiliki beberapa cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia. Untuk menjangkau para konsumen dan mitra bisnisnya, PT Radana Bhaskara Finance Tbk menyediakan alamat dan kontak yang dapat dihubungi.
Alamat kantor pusat PT Radana Bhaskara Finance Tbk terletak di Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53, Jakarta Selatan, dengan kode pos 12190. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki cabang di Jakarta, Bandung, Surabaya, Medan, dan beberapa kota lainnya. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat cabang-cabang tersebut, dapat diakses melalui situs resmi perusahaan.
Untuk dapat berkomunikasi langsung dengan perusahaan, para konsumen dan mitra bisnis bisa menghubungi PT Radana Bhaskara Finance Tbk melalui nomor telepon (021) 5290-1111 atau mengirimkan email ke info@radanabhaskara.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam berbagai platform media sosial seperti Instagram, Facebook, dan LinkedIn, sehingga para konsumen dapat tetap terhubung dan mendapatkan informasi terbaru mengenai produk dan layanan yang ditawarkan. Dengan adanya alamat dan kontak yang jelas, para konsumen dan mitra bisnis diharapkan dapat dengan mudah menghubungi dan memperoleh informasi yang dibutuhkan dari PT Radana Bhaskara Finance Tbk.
Gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk
PT Radana Bhaskara Finance Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Radana Bhaskara Finance Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.300.000 |
| 2 | Admin | 4.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.150.000 |
| 4 | Operator | 4.900.000 |
| 5 | IT Support | 5.250.000 |
| 6 | Intern | 5.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.400.000 |
| 11 | Teknisi | 4.550.000 |
| 12 | Security | 4.150.000 |
| 13 | Receptionist | 4.800.000 |
| 14 | Driver | 4.050.000 |
| 15 | Administration | 5.300.000 |
| 16 | Sailor | 7.000.000 |
| 17 | Accounting | 6.950.000 |
| 18 | Services | 5.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.300.000 |
| 21 | Secretary | 7.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.300.000 |
| 24 | Medical Services | 7.200.000 |
| 25 | Information Technology | 6.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.800.000 |
| 27 | Staff | 7.050.000 |
| 28 | Addoperation | 8.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 9.000.000 |
| 30 | BPS | 9.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.950.000 |
| 32 | Supervisor | 9.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 37 | Change Agent | 9.000.000 |
| 38 | IT | 9.950.000 |
| 39 | Procurement | 8.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.600.000 |
| 42 | Procurement | 9.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.750.000 |
| 44 | Professional | 11.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.150.000 |
| 47 | Auditor | 10.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.850.000 |
| 53 | Analyst | 13.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 14.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
| 57 | Manager | 14.400.000 |
| 58 | Cost Control | 15.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.550.000 |
| 67 | Marketing | 16.850.000 |
| 68 | Asset Management | 15.300.000 |
| 69 | Specialist | 16.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.000.000 |
| 72 | Production | 15.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.100.000 |
| 74 | Intern | 16.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.000.000 |
| 79 | Division Head | 18.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.150.000 |
| 81 | Engineer | 18.500.000 |
| 82 | Field Manager | 18.850.000 |
| 83 | Public Relations | 17.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| 89 | Engineering | 19.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.350.000 |
| 94 | Laboratory | 19.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.350.000 |
| 97 | Officer | 20.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.400.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.950.000 |
| 104 | Building | 33.150.000 |
| 105 | Executives | 32.000.000 |
| 106 | Team Leader | 32.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.700.000 |
| 108 | Director | 48.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.450.000 |
| 110 | Architect | 54.150.000 |
| 111 | General Manager | 75.250.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Radana Bhaskara Finance Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Radana Bhaskara Finance Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Radana Bhaskara Finance Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Radana Bhaskara Finance Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.900.000
Tunjangan : Rp 440.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Radana Bhaskara Finance Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Radana Bhaskara Finance Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Gaji karyawan di PT Radana Bhaskara Finance Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Radana Bhaskara Finance Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Radana Bhaskara Finance Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Radana Bhaskara Finance Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Radana Bhaskara Finance Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Gaji di PT Radana Bhaskara Finance Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Radana Bhaskara Finance Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Radana Bhaskara Finance Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Radana Bhaskara Finance Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Radana Bhaskara Finance Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Radana Bhaskara Finance Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Radana Bhaskara Finance Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Radana Bhaskara Finance Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Radana Bhaskara Finance Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Radana Bhaskara Finance Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Radana Bhaskara Finance Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Radana Bhaskara Finance Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Radana Bhaskara Finance Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Radana Bhaskara Finance Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Radana Bhaskara Finance Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
