Gaji PT Suryacipta Swadaya Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Suryacipta Swadaya. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Suryacipta Swadaya
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Suryacipta Swadaya? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Suryacipta Swadaya
PT Suryacipta Swadaya adalah perusahaan industri manufaktur yang memiliki fokus pada produksi dan distribusi berbagai jenis produk kertas dan kemasan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1995 dan sejak saat itu telah menjadi salah satu pemain utama di industri kertas dan kemasan di Indonesia. PT Suryacipta Swadaya memiliki fasilitas produksi yang modern dan canggih, serta sistem manajemen yang efisien untuk memastikan produk-produknya berkualitas tinggi dan dapat memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada inovasi dan keunggulan dalam pelayanan, PT Suryacipta Swadaya terus berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan produk baru yang ramah lingkungan dan inovatif. Perusahaan ini juga memegang teguh nilai-nilai keberlanjutan dalam setiap aspek bisnisnya, mulai dari proses produksi hingga distribusi, dengan tujuan untuk meminimalkan dampak lingkungan dan memperhatikan kesejahteraan masyarakat sekitar.
PT Suryacipta Swadaya tidak hanya mengutamakan kualitas produk dan layanan yang unggul, tetapi juga memprioritaskan keberlanjutan lingkungan dan kepedulian terhadap masyarakat. Perusahaan ini juga aktif dalam program-program sosial serta berbagai inisiatif untuk mendukung pembangunan berkelanjutan di berbagai komunitas di sekitar wilayah operasionalnya.
Dengan dedikasi untuk kualitas, inovasi, keberlanjutan, dan pelayanan prima, PT Suryacipta Swadaya terus menjaga reputasinya sebagai perusahaan kertas dan kemasan terkemuka di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri ini, perusahaan ini terus berupaya untuk memperluas jangkauan produk dan layanan serta memberikan kontribusi yang signifikan bagi pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat.
PT Suryacipta Swadaya merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pembuatan produk plastik dan kemasan di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Narogong KM 26, Desa Telukjambe, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan email ke info@suryaciptaswadaya.com atau menghubungi nomor telepon (021) 84925636. Selain itu, PT Suryacipta Swadaya juga memiliki kantor pemasaran di Jakarta Timur yang beralamat di Jl. Jatinegara Barat No.36, RT.7/RW.6, Bale Kambang, Kec. Kramat Jati, Kota Jakarta Timur. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan ini, Anda juga dapat mengunjungi website resmi mereka di www.suryaciptaswadaya.com. Sebagai perusahaan yang memiliki reputasi yang baik di industri plastik dan kemasan, PT Suryacipta Swadaya siap memberikan dukungan dan solusi terbaik untuk kebutuhan bisnis Anda. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin mengajukan kerjasama dengan perusahaan ini, Anda dapat menghubungi tim layanan pelanggan mereka melalui email atau telepon yang telah disediakan. PT Suryacipta Swadaya berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggannya dan siap membantu dalam memenuhi kebutuhan bisnis Anda.
Gaji PT Suryacipta Swadaya
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Suryacipta Swadaya? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.770.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Suryacipta Swadaya, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Suryacipta Swadaya selengkapnya:
Tabel Gaji PT Suryacipta Swadaya
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.650.000 |
| 2 | Admin | 3.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.900.000 |
| 4 | Operator | 4.050.000 |
| 5 | IT Support | 4.150.000 |
| 6 | Intern | 5.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.000.000 |
| 11 | Teknisi | 4.950.000 |
| 12 | Security | 6.000.000 |
| 13 | Receptionist | 5.400.000 |
| 14 | Driver | 4.600.000 |
| 15 | Administration | 4.350.000 |
| 16 | Sailor | 5.500.000 |
| 17 | Accounting | 6.750.000 |
| 18 | Services | 6.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.250.000 |
| 21 | Secretary | 7.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.600.000 |
| 24 | Medical Services | 6.500.000 |
| 25 | Information Technology | 6.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.400.000 |
| 27 | Staff | 8.400.000 |
| 28 | Addoperation | 8.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
| 30 | BPS | 9.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.500.000 |
| 32 | Supervisor | 8.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 37 | Change Agent | 9.450.000 |
| 38 | IT | 8.350.000 |
| 39 | Procurement | 8.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.000.000 |
| 42 | Procurement | 8.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.350.000 |
| 44 | Professional | 10.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.400.000 |
| 47 | Auditor | 11.250.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.150.000 |
| 52 | Accounting | 12.150.000 |
| 53 | Analyst | 13.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.500.000 |
| 57 | Manager | 14.950.000 |
| 58 | Cost Control | 14.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.300.000 |
| 67 | Marketing | 16.600.000 |
| 68 | Asset Management | 16.950.000 |
| 69 | Specialist | 16.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.150.000 |
| 72 | Production | 16.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.900.000 |
| 74 | Intern | 16.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.600.000 |
| 79 | Division Head | 17.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.350.000 |
| 81 | Engineer | 17.600.000 |
| 82 | Field Manager | 17.100.000 |
| 83 | Public Relations | 17.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.800.000 |
| 89 | Engineering | 19.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.950.000 |
| 94 | Laboratory | 18.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.550.000 |
| 97 | Officer | 21.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.400.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.500.000 |
| 104 | Building | 33.400.000 |
| 105 | Executives | 32.500.000 |
| 106 | Team Leader | 33.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 44.000.000 |
| 108 | Director | 47.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.250.000 |
| 110 | Architect | 54.350.000 |
| 111 | General Manager | 76.700.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Suryacipta Swadaya di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Suryacipta Swadaya itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Suryacipta Swadaya. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Suryacipta Swadaya
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Suryacipta Swadaya kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Suryacipta Swadaya
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Suryacipta Swadaya, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.750.000
Tunjangan : Rp 420.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Suryacipta Swadaya. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Suryacipta Swadaya.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Suryacipta Swadaya
Gaji karyawan di PT Suryacipta Swadaya tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Suryacipta Swadaya. Jam kerja karyawan di PT Suryacipta Swadaya bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Suryacipta Swadaya
Gaji di PT Suryacipta Swadaya memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Suryacipta Swadaya.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Suryacipta Swadaya. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Suryacipta Swadaya.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Suryacipta Swadaya. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Suryacipta Swadaya
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Suryacipta Swadaya, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Suryacipta Swadaya?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Suryacipta Swadaya, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Suryacipta Swadaya dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Suryacipta Swadaya dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Suryacipta Swadaya, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Suryacipta Swadaya
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Suryacipta Swadaya, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Suryacipta Swadaya dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Suryacipta Swadaya. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Suryacipta Swadaya. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Suryacipta Swadaya
Jam kerja bagi karyawan PT Suryacipta Swadaya bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Suryacipta Swadaya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Suryacipta Swadaya juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Suryacipta Swadaya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Suryacipta Swadaya dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Suryacipta Swadaya juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Suryacipta Swadaya, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Suryacipta Swadaya menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
